شركة الإمارات العربية المتحدة للصرافة تفوز بجائزة التوطين
خلال حفل مميز استضافه فندق جميرا خور دبي، تفضّل معالي سلطان بن سعيد المنصوري، وزير الاقتصاد في دولة الإمارات العربية المتحدة، بتقديم جائزة التوطين الاستثنائية لـ ’شركة الإمارات العربية المتحدة للصرافة‘، شركة الخدمات المالية الرائدة عالمياً في مجال الصرافة والحوالات المالية وحلول الدفع. وتأتي هذه الجائزة تكريماً للجهود التي تبذلها الشركة في توظيف الإماراتيين بمختلف منا
حي عمليات العلامة التجارية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وخاصة في مجال المحاسبة، والمراجعة، والإدارة المالية.
وعند استلام الجائزة، قال بروموث مانجات، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العربية المتحدة للصرافة: "نحن مسرورون جداً لحصولنا على جائزة التوطين المرموقة. ولطالما عملت شركة الإمارات للصرافة بمسؤولية وطنية مدفوعة بروح المواطنة الإيجابية؛ وعملنا جاهدين للتناغم مع رؤية الحكومة الإماراتية للمواطنين الشباب. ونقوم باختيار وتدريب واستيعاب الكفاءات الوطنية المتخصصة في شركتنا حيث يحصلون على فرصة للمساهمة في مسيرة النجاح وبناء مستقبل مهني".
وأضاف مانجات: "لعبت جهودنا الحثيثة دوراً مهماً في تحويل شركتنا إلى مكان عمل متميز يستقطب الشباب الإماراتي الطموح، والذين يشكلون اليوم 12 في المائة من قوتنا العاملة. ونوجه شكرنا العميق لحكام هذه الدولة العظيمة ووزارة الاقتصاد لمنحنا هذا الشرف الكبير. ونؤكد على التزامنا بالتناغم مع رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة".
ولطالما تبوأت شركة الإمارات العربية المتحدة للصرافة مرتبة متقدمة في دعم الطموحات المهنية للشباب الإماراتي وتعزيز كفاءاتهم لتولّي أدوار قيادية. وعلى مر السنين، و كانت قد حققت الشركة تقدماً ملحوظاً في إيجاد فرص عمل لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة بما يتماشى مع رؤية الحكومة في التوطين.
وتعتبر شركة الإمارات العربية المتحدة للصرافة التعاقد مع المواطنين الإماراتيين في عملياتها أولويةً أساسية؛ فيما تتجلى الأولوية الثانية في تدريب الطلاب الإماراتيين عبر برنامج ’تعليم‘، وهو برنامج التدريب الداخلي الذي يمتد لفترة تتراوح بين 4-8 أسابيع. ويزودهم بمنصة متميزة لاكتساب الخبرة العملية في الوقت الحقيقي، والمساهمة بشكل مثمر في النمو الاقتصادي للدولة وتحقيق أهداف المؤسسة.
ويتضمن التدريب الميداني الإرشاد والتوجيه على يد خبراء للارتقاء بمستوى المعرفة، وتعزيز الثقة وتطوير قدرات التواصل لديهم لمواجهة التحديات التي قد تعترضهم، مع إتاحة الفرصة للحصول على راتب جيد أثناء التدريب. كما استقطب برنامج التوطين في المؤسسة نساء متزوجات نظراً لما يمنحهن من فرصة متميزة لتمكين أنفسهن وأسرهن من الناحية المالية.
واستكمالاً لجهودها، تخطط شركة الإمارات العربية المتحدة للصرافة لتسريع عملية التوطين بشكل أكبر خلال السنوات المقبلة. وساعدت العلامة التجارية في تحديد ورعاية مجموعة كبيرة من الكفاءات للمنافسة على المستوى العالمي، بالتعاون مع هيئات التوطين المعنية، "تنمية"، والمؤسسات التعليمية والجامعات، ومن خلال المشاركة في العديد من معارض التوظيف مثل ’المعرض الوطني للتوظيف‘ (الشارقة)، و’معرض الإمارات للوظائف‘ (دبي)، ومعرض ’توظيف‘ (أبوظبي)، و’معرض الوظائف الإلكتروني‘ (الذي تنظمه حكومة أبوظبي) وغيرها.
